Sieben Gründe, warum Sie sich einen neuen Job suchen sollten
Ungefähr ein Drittel unseres Lebens verbringen wir auf der Arbeit. Damit nimmt der Job ziemlich viel Lebenszeit in Anspruch; Zeit, die man nicht im falschen Job verschwenden sollte. Denn wenn wir Menschen uns unwohl fühlen und nichts dagegen unternehmen, wird sich dies mit Sicherheit irgendwann auf unser Gemüt, vielleicht sogar die gesamte Identität, auswirken.
Die auslösenden Faktoren können dabei sehr verschieden sein. Unter- oder Überforderung, schlechtes Gehalt oder mobbende Kollegen. Doch meistens übersehen wir diese eigentlich eindeutigen Anzeichen für einen Jobwechsel, weil wir immerhin einer Anstellung nachgehen, welche uns Sicherheit bietet.
Viele Menschen haben einfach Angst, dass sie keinen neuen Job finden. Andere wiederum schreckt der Gedanke ab, dass die neuen Arbeitsbedingungen vielleicht noch miserabler sind, als die letzten. Möglichkeiten, die eigene Jobsituation zu verbessern gibt es einige. Die Jobsuche auszuweiten und deutschlandweite Stellenangebote zu checken, kommt aber für manche Menschen nicht in Frage. Manche dieser Personen können ihre Situation zwar durch ein Fernstudium verbessern, doch dies sind sehr spezielle Fälle.
In manchen Situationen hilft einfach nur noch der Jobwechsel. Wir haben für Sie sieben Indizien zusammengestellt, die allesamt darauf hindeuten, dass ein Jobwechsel wohl so langsam angebracht wäre.
Grund 1: Aufstiegschancen? Fehlanzeige!
Sie geben alles im Job, doch leider bleibt die Beförderung aus. Hier können die unterschiedlichsten Faktoren zusammenspielen – möglicherweise werden Sie jedoch einfach immer übergangen. Beruflicher Stillstand kann für Frust sorgen, erst recht, wenn Sie sich darüber im Klaren sind, dass Sie auch ohne weiteres größere Projekte stemmen könnten. Haben Sie Mut in Ihr eigenes Potenzial und wechseln Sie, wenn Sie sich unterfordert fühlen.
Grund 2: Schlechtes Gehalt
Wenn Sie der Meinung sind, dass der Job doch in Ordnung ist, solang die Bezahlung stimmt, dann liegen Sie damit zwar gar nicht so falsch, doch der Teufel liegt gerade hier im Detail. Das Gehalt misst auch die Wertschätzung des Arbeitgebers in die eigenen Person. Wenn Sie also mehr Verantwortung in Ihrem Job übernehmen und mehr Stunden ableisten, dann sollte sich dies auch in der Wertschätzung des Arbeitgebers ausdrücken. Wenn nicht: Job wechseln – andere Firmen würden solche Mitarbeiter gern in den eigenen Reihen wissen.
Grund 3: Der tiefere Sinn
Für viele Menschen muss die Arbeit einen tieferen Sinn ergeben. Sie neigen dazu, sich selbst und ihre Tätigkeit zu hinterfragen. Sollten Sie zu diesen Menschen gehören und sich irgendwann die Frage nach dem Sinn der eigenen Tätigkeit stellen und diese nicht beantworten können, dann ist dies ein eindeutiges Indiz dafür, dass Sie nicht mehr glücklich mit Ihrer Arbeit sind. Bevor Sie dann in ein mentales Loch fallen, sollten Sie lieber schleunigst den Arbeitgeber wechseln.
Grund 4: Zugehörigkeit zum Team
Wenn Sie auf der Arbeit nicht in das Team integriert werden, egal wie gut Sie arbeiten und wie oft Sie Ihren Kollegen schon geholfen haben, dann kann das ziemlich weh tun. Schnell kommt es dazu, dass so etwas sehr persönlich genommen wird und das wirkt sich dann negativ auf die Psyche aus. Bevor Sie aber in eine mentale Krise geraten, sollten Sie lieber den Job wechseln. Es ist wichtig, dass die Chemie zwischen Ihnen und Ihren Arbeitskollegen stimmt, denn mit Ihnen verbringen Sie in der Regel acht Stunden des Tages.
Grund 5: Zu hoher Leistungsdruck
Mit diesem Punkt ist natürlich nicht gemeint, bei jeder Stressphase sofort das Handtuch zu werfen. Dass sich negativer Stress über einen langen Zeitraum allerdings krass auf die Gesundheit auswirken kann, ist auch kein Geheimnis mehr. Schlaflosigkeit und erhöhter Blutdruck könenn Indizien sein, dass Sie unter dieser Form von Stress leiden.
Damit es nicht zum Burnout kommt, sollten Sie ganz tief in sich hineinhorchen und brutal ehrlich zu sich selbst sein: Packen Sie die Anforderungen noch? Ist der Stress nur vorübergehend oder hält er in dieser Form noch länger an? Die Gesundheit sollte Vorrang haben!
Grund 6: Motivationsprobleme
Sie kommen morgens nicht aus dem Bett, bei dem Gedanken an die Arbeit? Sie warten sehnsüchtig auf Dienstschluss und überhaupt machen Sie nur noch das nötigste, um nicht gefeuert zu werden? Gründe für den Motivationsabfall im Beruf kann es viele geben – wichtig ist nur, dass man diese erkennt. Denn wollen Sie sich wirklich die nächsten fünf Jahre noch zur Arbeit quälen? Nicht nur Ihre Arbeitsmoral leidet darunter, sondern auch Ihre Psyche. Ihre Arbeit sollte Ihnen wieder Spaß machen, oder nicht?
Grund 7: Nur noch am meckern?
Sind Sie nur noch am meckern auf der Arbeit? Hassen Sie vielleicht sogar das, was Sie Tag für Tag tun, um Ihren Lebensunterhalt zu sichern? Wenn Sie diese fragen mit „Ja“ beantwortet haben, dann heißt es bloß schnell den Job wechseln! Denn Ihre Stimmung kann sich nicht nur auf der Arbeit negativ auswirken, sondern auch auf das private Umfeld. Sie wollen doch sicherlich nicht zu einem alten, grantigen Sonderling werden, nur weil Sie jahrelang einer Arbeit nachgehen, die Sie nicht ausstehen können.
