Die Bewerbungsmappe

Die Bewerbungsunterlagen

Diesen Teil der Bewerbungstipps sollten Sie erst bearbieten, wenn Sie bereits die vorherigen Tipps verinnerlicht haben. Die schriftliche Bewerbung ist die gängigste Bewerbungsform, alles, was dieser von Ihnen weiß, hält er in seinen Händen. Je nachdem, wie viele Bewerbungen auf eine Stellenausschreibung eingehen, kann man sich vorstellen, wieviel Zeit sich ein Personaler für Ihre Bewerbung nimmt. Sobald er eine kleine Unstimmigkeit gefunden hat, legt er Ihre Bewerbung beiseite. Schließlich hat er genügend Andere mit einer einwandfreien Mappe. Aus diesem Grund ist es wichtig, sich keine Fehler zu erlauben.

Worauf Sie besonders achten sollten

Wichtig ist, dass Ihre Mappe einen seriösen Eindruck Ihrer Person hinterlässt, keine Fehler beinhaltet und eine einheitliche Gestaltung vorweist. Dies signalisiert Professionalität und hat einen hohen Wiedererkennungswert. Außerdem spiegelt Ihre Mappe auch Sie wider, da der Leser erkennt, wie viel Wert Sie auf Ordnung und Richtigkeit. legen Das Anschreiben, in dem Sie kurz und knapp darstellen, was Sie zu dem richtigen Bewerber für die ausgeschriebene Stelle macht und warum Sie gut zu dem Unternehmen passen, legen Sie lose auf Ihre Bewerbungsmappe. In Ihrer Mappe können Sie ein Deckblatt mit Foto, Überschrift, Adresse und Kontaktdaten zu oberst legen. Hier sind Ihrer Kreativität fast keine Grenzen gesetzt. Jedoch sollten Sie nicht übertreiben, es kommt immer ganz drauf an: Wenn Sie sich bei einem kreativen Betrieb bewerben, sollten Sie anhand des Deckblattes Ihr Können beweisen. Wenn Sie jedoch Ihre Bewerbung an ein Finanzamt schicken, ist Weniger Mehr! Der Lebenslauf sollte, anders als das Anschreiben, ausführlicher ausfallen. Gestalten Sie kein Deckblatt, ist hier der richtige Platz für Ihr Foto. Haben Sie das Gefühl, in Ihrem Lebenslauf sind Ihre Stärken und Qualifikationen zu kurz gekommen? Dann haben Sie mit einer Extraseite die Gelegenheit, Ihr Profil noch explizieter hervorzuheben. Arbeiten Sie kurz und prägnant Ihre Leistungen und Erfolge wie auch Schwerpunkte heraus. Gehen Sie auf Eigenschaften, die in der neuen Position gefordert werden, genauer ein. Alle relevanten Zeugnisse werden chronologisch hinter dem Lebenslauf bzw. der Profilseite angeordnet. Achten Sie vor dem Verschicken darauf, dass jemand Ihre Unterlagen noch einmal Korrektur gelesen hat.

Unterstützung bei der Selbstanalyse bieten die örtlichen Arbeitsämter, Berufsinformationszentren sowie Personalberatungen. Weitere Anregungen finden Sie auch in vielen Büchern und Zeitschriften.