Viele Unternehmen suchen nach kosteneffizienten Wegen, um qualifizierte Bewerber zu finden. Eine Möglichkeit ist das Aufgeben von kostenlosen Stellenanzeigen, sei es über Online-Plattformen oder über die Bundesagentur für Arbeit. Doch nicht immer ist kostenlos die beste Wahl, vor allem wenn Reichweite und gezielte Ansprache gefragt sind.
Eine kostenlose Stellenanzeige kann auf Plattformen wie der Bundesagentur für Arbeit geschaltet werden. Diese Option bietet eine grundlegende Reichweite und ist vor allem für kleine Unternehmen und Start-ups attraktiv. Allerdings sollten Sie beachten, dass kostenlose Anzeigen oft nicht die gleiche Sichtbarkeit wie kostenpflichtige Alternativen haben.
Die Verwendung eines gut strukturierten Musters für Stellenanzeigen kann den Prozess der Stellenausschreibung erheblich erleichtern. Unten finden Sie ein Beispiel, das Sie für Ihre eigenen Anzeigen anpassen können:
Stellenbezeichnung: Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d)
Unternehmen: Beispiel GmbH
Standort: Musterstadt
Beschäftigungsart: Vollzeit/Teilzeit
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: jobs@beispiel-gmbh.de
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Muster unter der Telefonnummer 01234/567890 zur Verfügung.
Wenn Sie eine größere Reichweite oder eine gezielte Ansprache von Fachkräften benötigen, ist 1A-Stellenmarkt die richtige Wahl. Hier können Sie Ihre Stellenanzeige einfach und unkompliziert schalten. Wählen Sie zwischen Textanzeige, PDF oder HTML und profitieren Sie von einer 8-wöchigen Laufzeit ab 499 Euro. Ihre Anzeige wird nicht nur auf 1A-Stellenmarkt, sondern auch auf über 100 Regionalportalen veröffentlicht, wodurch Sie eine maximale Reichweite erzielen.
Darüber hinaus bietet unser Job-Portalbundle eine hervorragende Möglichkeit, Ihre Anzeige gleichzeitig auf renommierten Portalen wie StepStone, Indeed, XING und vielen mehr zu schalten – mit bis zu 50% Preisvorteil. Wir beraten Sie gerne zu den verschiedenen Möglichkeiten.
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