Was verdienen Teilzeitkräfte im öffentlichen Dienst?
Im öffentlichen Dienst ist Teilzeitarbeit eine attraktive Möglichkeit, Arbeit und Privatleben besser zu kombinieren. Doch wie wirkt sich Teilzeitarbeit auf das Gehalt aus, und welche Verdienstmöglichkeiten haben Teilzeitkräfte im öffentlichen Dienst?
Wie berechnet sich das Gehalt in Teilzeit?
Das Gehalt in Teilzeit bei Jobs im öffentlichen Dienst wird anteilig zum Vollzeitgehalt berechnet. Der Anteil richtet sich nach der Arbeitszeit im Vergleich zur vollen Wochenstundenzahl. Beispielsweise würde eine 50%-Teilzeitkraft in der Entgeltgruppe E8 etwa die Hälfte des regulären Gehalts erhalten.
Beispiele für Teilzeitgehälter in verschiedenen Entgeltgruppen
Die folgende Liste gibt Beispiele für typische Teilzeitgehälter im öffentlichen Dienst je nach Entgeltgruppe, Arbeitszeit und Bundesland:
- Entgeltgruppe E5, 50% Teilzeit, Bayern (z. B. Sachbearbeiter): 1.250 – 1.400 € brutto im Monat
- Entgeltgruppe E8, 75% Teilzeit, Nordrhein-Westfalen (z. B. Verwaltungsfachangestellte): 2.250 – 2.475 € brutto im Monat
- Entgeltgruppe E12, 50% Teilzeit, Sachsen (z. B. Ingenieur): 2.000 – 2.150 € brutto im Monat
- Entgeltgruppe E15, 75% Teilzeit, Berlin (z. B. leitende Position): 4.125 – 4.500 € brutto im Monat
Diese Beispiele verdeutlichen, wie unterschiedlich Teilzeitgehälter ausfallen können, abhängig vom Bundesland und dem Arbeitszeitanteil.
Regionale Unterschiede bei Teilzeitgehältern
Wie auch bei Vollzeitstellen gibt es im öffentlichen Dienst bei Teilzeitstellen regionale Unterschiede. In Bayern und Baden-Württemberg sind die Gehälter in der Regel etwas höher als in den neuen Bundesländern, was die Attraktivität dieser Regionen für Arbeit im öffentlichen Dienst erhöht.
Zusätzliche Leistungen und Vorteile
Teilzeitkräfte im öffentlichen Dienst profitieren nicht nur vom anteiligen Gehalt, sondern auch von vollen Sozialleistungen und Zuschlägen, z. B. für Nachtdienst oder Feiertagsarbeit, die das Einkommen zusätzlich erhöhen können.
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