Die Deutsche Bahn bietet ihren Azubis während der Ausbildung umfangreiche Unterstützung, um den Einstieg ins Berufsleben zu erleichtern. Neben praxisnaher Ausbildung profitieren Azubis von zahlreichen Benefits und Programmen, die das Lernen und Arbeiten bei der DB angenehm und effektiv machen.
Ein besonderes Highlight ist das Azubi-Ticket, das vergünstigte oder kostenlose Bahnfahrten ermöglicht. Damit können Azubis nicht nur bequem zur Arbeit und Berufsschule reisen, sondern auch privat mobil bleiben. Dies ist ein großer Vorteil, besonders für Azubis, die in ländlichen Regionen wohnen oder pendeln müssen.
Die Deutsche Bahn unterstützt Azubis aktiv bei der Wohnungssuche. Gerade in Städten mit angespanntem Wohnungsmarkt bietet die DB spezielle Wohnmöglichkeiten oder hilft bei der Vermittlung von Unterkünften. Dadurch können Azubis sich voll und ganz auf ihre Ausbildung konzentrieren.
Jeder Azubi bei der Deutschen Bahn wird von erfahrenen Mentoren betreut. Diese begleiten die Azubis während der gesamten Ausbildungszeit, stehen bei Fragen zur Verfügung und geben wertvolle Tipps für den Berufsalltag. Zusätzlich gibt es regelmäßige Feedbackgespräche, um die Entwicklung der Azubis zu fördern.
Neben der Vergütung profitieren Azubis von weiteren finanziellen Vorteilen wie Zuschüssen für Lernmaterialien oder Prämien für besonders gute Leistungen. Die Deutsche Bahn bietet außerdem die Möglichkeit, vermögenswirksame Leistungen zu nutzen, um frühzeitig für die Zukunft zu sparen.
Die Gesundheit der Mitarbeitenden hat bei der Deutschen Bahn oberste Priorität. Deshalb stehen Azubis diverse Gesundheitsprogramme zur Verfügung, darunter:
Nach der Ausbildung profitieren Azubis von den umfangreichen Karrieremöglichkeiten der Deutschen Bahn. Die Übernahmequote liegt bei über 90 %, und viele ehemalige Azubis nutzen die internen Weiterbildungsprogramme, um ihre Karriere voranzutreiben.