Zu deinen Aufgaben gehört die fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung, das Anleiten und Motivieren deiner Mitarbeiter durch Feedbackgespräche und aktive Unterstützung.
Du entwickelst deine Mitarbeiter, identifizierst deren Weiterbildungsbedarfe und stimmst optimale Qualifizierungsmaßnahmen ab.
In deinen Verantwortungsbereich fällt auch die Vermittlung der Abteilungsziele sowie die Steuerung der Maßnahmen zur Umsetzung und Kontrolle dieser Ziele.