unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit ÜbernahmeoptionBezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertragattraktive Zuschläge wie z.B. 25% Nachtschichtzuschlag, 50% Sonntagszuschlag, 100% Feiertagszuschlag bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)Urlaubsgeld
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