Sie entwickeln u.a. neue Konzepte für die Personalentwicklung, die Weiterbildung und die Nachwuchsförderung, stimmen diese mit der Leitungsebene und den relevanten Gremien ab und stellen die prozessuale und/oder projekthafte Umsetzung sicher. Die Rolle beinhaltet u.a.
Konzeption, Betreuung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten der Bank einschließlich Diagnose- und Potenzialanalyseinstrumente
Initiativen in der Digitalisierung von Qualifizierungs- und Entwicklungspr...