unbefristetes ArbeitsverhältnisBezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag, ggf. Einsatzzulagetarifliche Zuschläge für Überstunden 25%, Nachtschicht 25%, Sonn - und Feiertagsarbeit (50% und 100%)bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) anerkan
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