unbefristetes ArbeitsverhältnisBezahlung mindestens nach BAP -Tarifvertragbis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs - und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen AltersvorsorgeChance auf Übernahme im Kun
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