Ich nehme die zentrale Rolle für alle Anforderungen an die personellen Ressourcen des Regionalzentrums wahr,
Dabei habe ich immer die Stakeholder der verschiedenen Bereiche von 50 Hertz im Blick um bereichsübergreifende und agile Lösungen zu finden und zu fördern,
Aktive Einbringung in die Organisation und Optimierung der personellen Ressourcen zur Sicherstellung einer effektiven Umsetzung der Aufgaben des Regionalzentrums,
Erstellung von Auswertungen für verschiedene Anforderer, z. B. der Ressourceninanspruchnahme, Forecastberichte u.ä.,