Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeiterinnen in allen gesetzlichen, betrieblichen und arbeitsrechtlichen Themenstellungen Steuerung aller HR- Prozesse im betreuten Bereich ( Personalgewinnung, Personaleinsatz, PE- Planung, Personalaustritt) Bewerbermanagement und Beratung der Führungskräfte bei der Personalauswahl Steuerung und Begleitung des Onboarding- Prozesses neuer Mitarbeiterinnen Mitwirkung bei der Entgeltabrechnung Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien Steuerung und Optimierung von internen und ex...