Beschreibung:
Bei folgenden Aufgaben brauchen wir deine Unterstützung: Strategische Prozessverantwortung: Du bist dafür verantwortlich, dass Gehaltsprozesse reibungslos durchgeführt und eingehalten werden. Dabei arbeitest du mit Schnittstellen wie Recruiting oder People Development zusammen. Projektplanung und Koordination im Kreis: Du übernimmst die Planung und Koordination aller Themen und Projekte zur Optimierung und Weiterentwicklung des Gehaltsprozesses, einschließlich der Abstimmung mit relevanten Stakeholdern. Wir erhoffen uns, dass du dein analytisches Verständnis und deine Fähigkeit, komplexe Proze...