Ihre Aufgaben Psychologische Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte von Stadtverwaltung und städtischen Gesellschaften bei Arbeitsbelastungen, psychischen Erkrankungen, Konflikten am Arbeitsplatz und in schwierigen Lebenssituationen Krisenberatung nach Extremsituationen Coaching von Führungskräften aller Leitungsebenen Planen und Durchführen von Konfliktmoderationen und Teamentwicklungsprozessen Entwickeln, Planen und Durchführen von Seminaren und Vorträgen Mitarbeit bei Konzeptentwicklungen und Projekten Teilnahme an Arbeitsgruppen